Kommunikation mit Mitarbeitern optimal vorbereiten:
Lass mich das mit einer kleinen Anekdote erklären: Ein Serviceleiter einer großen Autohausgruppe hatte eine Mission – er wollte mit seinen Meistern über veränderte Abläufe sprechen. Klingt einfach, oder? Denkste! 😅
Wir setzten uns um einen Tisch, ordneten die Namensschilder, und er begann seine Rede. Er hatte sich gut vorbereitet, sprach die richtigen Worte – und doch … es fühlte sich nicht rund an. Seine Stimme war zögerlich, seine Körpersprache angespannt. Das Team hätte ihn wohl eher als nervösen Fahrschüler erlebt als als souveränen Kapitän. 🚗💨
Also stoppte ich ihn und fragte: „Was beschäftigt dich gerade?“
Seine ehrliche Antwort: „Ich habe Angst vor Ablehnung.“
💡 Aha! Da lag der Knackpunkt. Nicht die Formulierungen waren das Problem, sondern das Gefühl dahinter.
Erst als wir uns mit dieser Angst auseinandersetzten und sie auflösten, konnte er wirklich präsent sein. Beim zweiten Versuch war seine Haltung gefestigt, seine Stimme klar, seine Worte hatten plötzlich Gewicht. Sein Team spürte: Der meint es ernst – und das kam an.
Was lernen wir daraus?
🔹 Es reicht nicht, nur schöne Sätze zu üben. Wenn deine innere Haltung wackelt, spüren das die Zuhörer – und dann klingt selbst die beste Rede wie ein Referat aus der Schulzeit.
🔹 Klarheit beginnt im Kopf. Bevor du dein Team überzeugst, solltest du dich fragen: „Stehe ich wirklich hinter dem, was ich sage?“
🔹 Emotionen beeinflussen Kommunikation. Wenn du Angst, Unsicherheit oder Zweifel mit in ein Gespräch nimmst, wird dein Körper sie unbewusst mittransportieren – und genau das kann dein Team spüren.
Also, wie bereitest du dich optimal auf eine Kommunikation mit Mitarbeitern vor?
1️⃣ Klär deine innere Haltung. Bist du überzeugt von deiner Botschaft? Welche Emotionen stecken dahinter?
2️⃣ Übe nicht nur Worte, sondern auch deine innere Einstellung. Denn Überzeugung entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch Authentizität.
3️⃣ Hol dir Unterstützung, wenn’s alleine schwerfällt. Manchmal sieht man die eigenen Blockaden nicht – ein Kommunikationscoaching kann helfen, sie zu lösen.
Klingt hilfreich? Dann lass uns sprechen! 😉
📧 Mail: empfang@psycolife.de📞 Telefon: 0176 75861511
Denn gute Kommunikation mit Mitarbeitern beginnt nicht im Mund – sondern im Kopf!
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