Biete deinen Mitarbeitenden einen kostengünstigen und besonderen Benefit, der ihre Zufriedenheit fördert und gleichzeitig deine Gewinne erhöht.

Unterstütze Mitarbeitende, mental gesund zu sein mit unserem Benefit!

Willkommen bei PsyCoLife

Warum macht es Sinn, Mitarbeitenden einen Benefit zur Förderung ihrer mentalen Gesundheit anzubieten?

PsyCoLife - Der kostensparende Mitarbeiter-Benefit.

Weil die Förderung der mentalen Gesundheit auf lange Sicht alle gemeinsam in die gleiche Richtung rudern lässt und enorme Kosten spart; dem Mitarbeitenden wie dem Unternehmen.

Warum spart das Fördern mentaler Gesundheit auf lange Sicht Kosten?

Wenn Mitarbeitende mental gesund sind, sind sie weniger krank, psychisch wie physisch (psychosomatische Krankheiten). Ausfallzeiten sinken. Wenn Mitarbeitende mental gesund sind, gibt es weniger Streit, die Kommunikation ist effektiver. Alle können sich mehr auf den Kunden und ihre Arbeit konzentrieren und sind nicht die ganze Zeit mit ihren persönlichen Themen beschäftigt.

Wenn Mitarbeitende mental gesund sind, sind sie authentisch und echt. Das spüren auch die Kunden.

Das Fazit

Es macht extrem viel Sinn, die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden zu fördern. Das macht Menschen zufriedener, glücklicher und leistungsfähiger. Zufriedene Mitarbeitende führen zu zufriedenen Kunden. Mentale Gesundheit spart extreme Kosten für Ausfallzeiten und Fluktuation (Recruitingkosten, Einarbeitungskosten, Kosten für Fehler neuer Mitarbeitender u.a). Am Ende steigert mentale Gesundheit deine Gewinne signifikant, wie die Deloitte Studie belegt.

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