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PsyCoLife - Das kostensparende Mitarbeiter Benefit

Mitarbeiter Benefit


Willkommen bei PsyCoLife


Warum macht es Sinn, seinen Mitarbeitenden PsyCoLife als Benefit anzubieten? Und warum soll ich jetzt auch noch für die privaten Themen meiner Mitarbeiter bezahlen? Dies werde ich oft gefragt.

Mitarbeiter Benefit spart bares geld
Mitarbeiter Benefit, dass Kosten spart

PsyCoLife - Das kostensparende Benefit.


Die Antworten auf diese Fragen sind ganz einfach: "Weil PsyCoLife auf lange Sicht Kosten spart.


Warum spart PsyCoLife auf lange Sicht Kosten?


Nun, einer unserer Mitarbeiter kam zu mir und sagte: "Frau Heinemann, ich glaube, ich habe psychische Probleme. Ich werde mir einen Psychiater suchen. "

Wir alle wissen, dass ein Termin beim Psychiater erst in vielen Monaten zu bekommen ist. Deshalb schlug ich unserem Mitarbeiter vor, sich einen Psychologen bei PsyCoLife zu suchen und einen Coachingtermin zu vereinbaren, was er auch tat.

Das Ende vom Lied: Unser Mitarbeiter war nicht einen Tag krank. Er kam weiter zur Arbeit und seine Kollegen mussten keine Fehlzeiten ausgleichen.

Das Fazit

Es macht mehr Sinn, Mitarbeitende zu unterstützen, wenn sie eine private oder berufliche Belastungssituation allein nicht meistern können. Zum einen, weil sie dann präsenter am Arbeitsplatz sind und sich besser konzentrieren können und zum anderen, weil Ausfallzeiten gesenkt werden und somit Kosten gespart werden.

Wenn potenzielle neue Mitarbeiter mich nach Benefits fragen und ich ihnen erzähle, dass wir Ihnen anbieten, sich psychologische Unterstützung zu holen, wenn sie persönliche, familiäre oder berufliche Krisen haben und ihnen auch Heilpraktische Beratungen bezahlen, dann ernte ich immer Staunen.

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