So reduzierst du Ausfallzeiten und Fluktuation nachhaltig und baust ein starkes engagiertes Team auf, das langfristig für dein Unternehmen arbeitet.
Laut Studien reduzieren Unternehmen Ausfallzeiten und Fluktuation deutlich, wenn sie in die mentale Gesundheit und in ein gutes Miteinander investieren. Je investiertem Euro bekommen sie 5 Euro zurück. (Deloitte Mental Health Report 2022)
Sorge jetzt für geringere Kosten und höhere Gewinne in deinem Unternehmen. Starte durch mit dem Konzept von PsyCoLife.
Bis zu 90% Förderung möglich.
Niedrige Investition und hohe Gewinne!
Steigere die Arbeitgeber-attraktivität deines Unternehmens und ziehe top Talente an,
die dein Team verstärken.
Verbessere die Beziehungen zwischen Mitarbeitenden und schaffe ein harmonisches
Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt.
Biete deinen Mitarbeitenden einen kostengünstigen und besonderen Benefit, der ihre
Zufriedenheit fördert und gleichzeitig deine Gewinne erhöht.
Fördere die emotionale Verbundenheit und Zufriedenheit im Team, um eine positive
Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Senke mühelos die Ausfallzeiten deiner Mitarbeiter und sorge für ein gesünderes Arbeitsumfeld
Verbessere die Leistungsfähigkeit deiner Mitarbeiter und erhöhe dadurch die Rentabilität deines
Unternehmens ohne großen Aufwand.
Ist dir bewusst, wie viel Geld dein Unternehmen allein aufgrund von Krankheitstagen und Fluktuation verliert?
Der durchschnittliche Mindestbetrag für die Fluktuation eines langjährigen Mitarbeitenden beträgt 43.069 Euro
Zudem kostet den Arbeitgeber ein Krankentag eines Mitarbeitenden durchschnittlich
272 Euro
(Ausfallkostenrechner)
Mehr als 50% der Mitarbeiter würden sich bei zu viel Stress krankschreiben lassen oder kündigen.
*nilo.health - Mental Health Report 2021
33,7 Tage beträgt die durchschnittliche Dauer einer Krankmeldung bei psychischen Erkrankungen.
*Statista 2019
Gesunde Unternehmen schneiden mit dreifach höherer Wahrscheinlichkeit in allen Bereichen besser ab als ungesunde - branchenübergreifend.
*Organizational Health
Index, McKinsey & Company, 2024
Mehr als 50% der Mitarbeiter verspüren bereits körperliche Auswirkungen durch jobbedingte Belastungen..
*nilo.health - Mental Health Report 2021
Negative Auswirkungen, wenn mentale Belastungen und Stress am Arbeitsplatz nicht rechtzeitig angegangen werden:
Auswirkungen auf dein Unternehmen:
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Kosten: Die Kosten für Krankheitsvertretungen, verlorene Arbeitszeit und Rekrutierung neuer Mitarbeiter steigen erheblich.
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Produktivitätsverlust: Die Gesamtleistung des Unternehmens sinkt, wenn gestresste Mitarbeiter ihre Aufgaben nicht effizient erledigen können.
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Reputation: Ein schlechtes Arbeitsklima spricht sich herum und kann das Ansehen deines Unternehmens in der Branche und bei potenziellen neuen Talenten schädigen.
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Kundenservice: Streitende und fehlende Mitarbeiter bieten einen schlechteren Kundenservice, was zu unzufriedenen Kunden und negativen Bewertungen führen kann.
Auswirkungen auf deine Mitarbeitenden:
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Gesundheitliche Probleme: Ständiger Streit und Stress führen zu Burnout, Angstzuständen und Depressionen, was die Gesundheit deiner Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
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Verminderte Leistung: Unzufriedene Mitarbeiter sind weniger produktiv, machen mehr Fehler und sind weniger kreativ. Ihre Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen, nimmt ab.
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Fehlzeiten und Fluktuation: Häufige Krankmeldungen und eine erhöhte Fluktuation müssen durch die noch arbeitenden Mitarbeiter ausgeglichen werden, was auch diese unzufrieden macht.
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Arbeitsplatz Klima: Ein von Stress und Druck geprägtes Arbeitsumfeld führt zu Konflikten und einer schlechten Teamdynamik, was die Zusammenarbeit und das allgemeine Betriebsklima verschlechtert.
Kommt dir einer dieser Punkte bekannt vor? Dann sollten wir miteinander sprechen.
Kommen dir mehrere dieser Punkte bekannt vor? Dann müssen wir unbedingt miteinander sprechen.
Wenn diese Probleme nicht aktiv angegangen werden, riskierst du langfristige Schäden an der Gesundheit deiner Mitarbeiter und der Leistungsfähigkeit deines Unternehmens. Handle jetzt, um das Wohlbefinden deines Teams zu sichern und dein Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.
Mach den ersten Schritt zu einem gesünderen, glücklicheren und produktiveren Team und sorge für mehr Erfolg in deinem Unternehmen. Sichere dir jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch, in dem wir uns im Detail den aktuellen Zustand deines Unternehmens anschauen und du eine konkrete Schritt für Schritt Anleitung an die Hand bekommst, wie du es schaffst eine bessere Arbeitnehmerzufriedenheit herzustellen und dadurch die richtigen Mitarbeiter zu halten und den Unternehmenserfolg zu steigern.
So reduzierst du die Kosten für Ausfallzeiten und Fluktuation in deinem Unternehmen.
Starte jetzt mit dem PsyCoLife Konzept für ein gesundes und erfolgreiches Miteinander:
Was du von uns als Experten erwarten kannst:
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Individuelle Gestaltung: Jedes Unternehmen ist anders. Jedes Team ist anders. Deshalb gehen wir nicht mit einem Gießkannenkonzept vor, sondern passen die Inhalte an die Erfordernisse des Unternehmen und die Bedürfnisse des Teams an.
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Einbindung des Teams: Gemeinsam mit dem Team erarbeiten wir die Lösungen. So sind alle von Anfang an an Board, verstehen die Vorgehensweise und den Sinn des Ganzen.
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Erfahrene Unterstützung: Zertifizierte Berater und Coaches mit umfassender Erfahrung bieten hochqualifizierte Coachings für Mitarbeitende in schwierigen Situationen an, was ihre mentale Gesundheit und Widerstandsfähigkeit stärkt.
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Authentische Begleitung: Coaches, die selbst Mitarbeitende geführt und schwierige Situationen gemeistert haben, bieten empathische und authentische Unterstützung, die nachhaltige Veränderungen und tiefgehende Verbesserungen ermöglicht.
Fragen
Was macht das PsyCoLife Konzept für gesundes Miteinander so einmalig?
Das Konzept basiert auf umfassenden Erfahrungen und Studien während der Zusammenarbeit mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden und mehr als 10.000 Coachingstunden. Wir Coaches von PsyCoLife sind psychologisch geschult, vermitteln Zusammenhänge und zeigen die wahren Hintergründe für Krisen auf. Wir kennen die Prozesse aus eigenem Erleben und sind selbst durch tiefgreifende Veränderungsprozesse gegangen. Das ist, was uns Authentizität verleiht. Zudem teilen wir Erfahrungen aus dem wirklichen Leben, die man in der Theorie nicht lernen kann.
Wann können Mitarbeitende das Persönliche Coaching in Anspruch nehmen?
Biete deinen Mitarbeitenden das Persönliche Coaching als kostenfreien Benefit an. Bedenke: Wenn sie ihre privaten Sorgen los sind, können sie sich wieder voll auf ihre Arbeit konzentrieren. Für jeden Euro, den du für mentale Gesundheit investierst, bekommst du 5 Euro zurück. (Deloitte-Studie "Mental Health and Employers: Refreshing the Case for Investment" (2020)
Wo wird das PsyCoLife Konzept für gesundes Miteinander umgesetzt?
Wir treffen uns mit deinen Mitarbeitenden bei euch im Unternehmen, insofern es möglich ist, in Ruhe zu arbeiten. Ist dies nicht der Fall, dann sucht ihr eine externe Bleibe. Die zeitlichen Abläufe können wir absolut flexibel gestalten.
Buche dir jetzt ein kostenfreies
Beratungsgespräch!
In unserem Gespräch bekommst du eine glasklare Strategie an die Hand, wie dein Unternehmen es schafft, die Kosten für Ausfallzeiten und Fluktuation zu reduzieren und seine Gewinne signifikant zu steigern.